崇尚学习 勇于创新 精心服务 合作共赢
-----京精大房企业核心价值观表述与诠释
二十多年来，京精大房在发展过程中逐步形成了自己的企业文化，这是企业的宝贵财富，从中总结提炼京精大房企业核心价值观，对于企业传承发展、形象，引领激励员工建"百年老店"有重要意义。
2015年7月公司启动了企业核心价值观的研讨工作,在总监会议及公司网站上广泛征集表述词。经热烈讨论，反复推敲，几易其稿，最终确定 "崇尚学习、勇于创新 、精心服务、合作共赢" 作为京精大房企业核心价值观表述词。我们企业的核心价值观不是无本之木,无源之水,也不是自发产生的,是公司长期发展过程中积淀形成的。这十六个字，四字一组，既独立又相互联系，代表了京精大房的价值取向，内涵丰富，是公司聚集人才、长期发展的精神力量。
"崇尚学习"
京精大房监理公司诞生于北京建筑工程学院，崇尚学习是我公司与生俱来的优良传统；监理行业属于咨询行业，掌握先进科学技术和管理知识的人才是重要核心竞争力。我们面对飞速发展的新时代和互联网技术，面对经常变化的服务对象，面对不断涌现的新的管理模式、管理手段、管理方法，面对不断出现的新技术、新工艺、新材料，只有持续学习，才能满足建设单位的不同需求，才能做到专、精、特，才能超越他人，领先行业。孜孜不倦，坚持学习；尊重科学，对工作认真；善于总结实践经验等等，是社会各界对公司的整体印象和评价。企业的整体素质，取决于全体员工的素质。只有使全体员工切实认识到学习的重要性、紧迫性，自觉努力的学习，提高员工的素质，才能提高企业的整体素质。公司领导一贯积极构建学习型组织，有计划地推动员工的学习、培训、继续教育工作。公司召开的月总监例会，年度经营、技术、管理研讨会，年度总结表彰大会，创办司刊、网站，开办网上学习培训平台，组织员工参加内外部的培训，都是基于"把企业办成学习型组织"的指导思想而采取的制度性的全员学习举措。这些举措充分调动了员工学习的自觉性和主动性，崇尚学习蔚然成风。
"勇于创新"
创新对于企业的生存发展有着重要的意义,创新才能进步,企业才能有旺盛的生命力。多年来，公司在发展中创新，以创新成果促进发展,京精大房公司成长壮大的过程，就是在创新中提升核心竞争力的过程：从房屋建筑单项监理到全国第一个拥有综合资质的监理企业；从对项目的技术帮助到三个层次的技术支持体系；从传统的尺量笔记监理方法到移动终端在施工现场的运用，从收集编辑"监理案例汇编" "论文汇编"到"项目信息管理云平台"，从专业小组定期学习到公司专业学习平台的建设； 公司开展的建筑信息模型BIM在监理控制中的应用研究处于行业领先地位；公司还建立了人力资源管理体系、绩效考核体系，这些创新变化不断提高公司整体的素质，也带来了公司经营理念提升和经营范围的拓展。创新首先是观念和思维的创新，对于我们咨询类企业，创新包括服务创新、技术创新、组织与制度创新、管理创新、营销创新、文化创新。对于我们每位员工，要认识到当今万众创新的重要意义，积极参与公司的创新实践；审视自己的工作有哪些可以改进，哪些新的措施可以促进监理工作的开展，在执行标准规范有哪些心得体会，包括对标准规范实施中遇到的困难困惑，都可以通过有效途径，如公司司刊、网站、邮箱等各种平台或途径投稿建言献策。公司将继续组织开展各种课题研究活动，使创新成果形成生产力，促进公司持续高效率的发展。
"精心服务"
"京精大房"公司名称中的 "精",核心就是精心服务， 是公司在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和最重要的价值取向，是公司生存发展的内在动力。正是基于这种价值取向，公司提出的"京城一流，精心监理，大抓监控，房好质优"质量目标深入人心，长期以来，都是对外宣传公司管理理念的重点，也是公司员工所接受的共同观念。广大员工切身体会到，作为监理企业，如果没有承接到监理业务，企业就不能生存下去；如果监理企业不能做到精心服务，即使承接了监理任务，也会成为"一锤子买卖",已有的市场也可能丢失。只有做到诚实守信，爱岗敬业，做到周密细心地专注于每一个监理活动，注重每一个细节，为建设单位提供精心服务，优质服务，规范化服务，个性化服务，增值服务，尽心尽力地满足建设单位合理需求，才能成为建设单位长久合作伙伴，才能不断提高企业品牌知名度和市场占有率。
"合作共赢"
公司二十五年来的发展史说明，在市场经济时代，合作共赢是时代和企业发展的必然选择，是合作各方共赢商机，共同发展，携手共进。我们公司的合作方是十分广泛的：为了实现合同约定的项目目标，我们与建设单位之间是合作共赢关系；为了市场的规范化管理和监理行业的健康发展，我们与监理同行及有关管理部门之间，是合作共赢关系；为了拓展企业经营领域、范围或地域，我们与其他行业或其他地区有关单位之间，是合作共赢关系。在企业内部，合作共赢就是各部门各项目部各监理工程师要心中有集体，有大局，互帮互学、互相支持 、为公司荣誉、为共同的发展目标努力工作，我们就能在公司的发展中找到自己的存在感和获得感。坚持合作共赢的理念，我们公司的发展之路就能越走越宽阔，我们的朋友就会遍天下。
提炼和诠释公司核心价值观的过程，是公司新老员工回顾和总结公司发展史的过程，也是广大员工的思想和价值观得以净化和升华、达成共识的过程。公司的发展和每一位员工息息相关，只要我们践行企业核心价值观，提高素质、增强企业核心竞争力，企业和我们每个人就一定会拥有更加广阔更加美好的未来。
