关于年终奖的那点事儿——年终奖的扣计税方法
根据《国家税务局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税法问题的通知》的规定，先以员工当月内取得的全年一次性奖金除以12个月所得的数值确定适用的税率和速算扣除数，然后再参照月度工资是否达到起征点（3500元）的情况，分别进行扣税。
举例说明一下：
1、如果员工取得年终奖的当月，其个人工资〈3500元，当月工资所得应纳税额为0。
那么：年终奖应税金额=全年一次性奖金 －（3500 －当月工资），
个税应纳额=年终奖应税金额×税率-速算扣除数。
比如，员工当月的工资为2000元，单位向员工发放年终奖12000元。员工缴纳个人所得税的计算方法：应纳税所得额=12000-（3500-2000）=10500元；10500÷12个月=875元。适用税率3%，速算扣除数为0；那么员工应纳税额为10500×3%=315。
2、如果员工取得年终奖的当月，其个人工资≧3500元，当月工资所得应纳税额为（4000-3500）×3%=15元。
那么：年终奖应税金额=全年一次性奖金
个税应纳额=年终奖应税金额×税率-速算扣除数。
比如，员工当月的工资为4000元，单位向员工发放年终奖12000元。员工当月缴纳个人所得税的计算方法：12000÷12个月=1000元。适用税率3%，速算扣除数为0；应纳税额为12000×3%=360。
附税率和速算扣除数参照表
级数 | 全月应纳税所得额 | 税率(%) | 速算扣除数 | |
含税级距 | 不含税级距 | |||
1 | 不超过1,500元 | 不超过1455元的 | 3 | 0 |
2 | 超过1,500元至4,500元的部分 | 超过1455元至4155元的部分 | 10 | 105 |
3 | 超过4,500元至9,000元的部分 | 超过4155元至7755元的部分 | 20 | 555 |
4 | 超过9,000元至35,000元的部分 | 超过7755元至27255元的部分 | 25 | 1,005 |
5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 超过27255元至41255元的部分 | 30 | 2,755 |
6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 超过41255元至57505元的部分 | 35 | 5,505 |
7 | 超过80,000元的部分 | 超过57505元的部分 | 45 | 13,505 |
人力资源部制
